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Sindicato continúa en negociación, busca pago completo por ampliación del paro en VW

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) se encuentra negociando un salario completo para sus empleados durante todo el tiempo que dure la suspensión de labores por la emergencia sanitaria del Covid-19.

 

En un comunicado emitido por el SITIAVW, se dio a conocer que de acuerdo con el decreto emitido por el gobierno federal el pasado 30 de marzo, el paro temporal de labores que se había anunciado al 12 de abril, se extenderá y concluirá hasta el 30 de abril.

 

«La representación sindical como la empresa, siguen en pláticas para definir el esquema de paro referente a esta situación. Al día de hoy se sigue trabajando en el mejor de los convenios, por lo tanto aún no se ha establecido, ya que siempre buscamos la menor afectación para nuestros compañeros sindicalizados», dice el comunicado.

 

Cuando el paro iba a ser de tres semanas, se había determinado que se entraría en el esquema de paro técnico por lo que se tomarían a cuenta días de vacaciones y los días restantes se irían al 50 por ciento, sin embargo con la ampliación del paro se está haciendo una nueva planeación.

 

El SITIAVW llamó a sus colaboradores a estar pendientes de la comunicación oficial y a cumplir con todas las medidas de prevención y cuidado dictadas por las autoridades sanitarias, con el fin de salvaguardar el bienestar de sus familias y el entorno social.

 

La situación afecta a 14 mil trabajadores de los cuales algunos son de áreas administrativas y han entrado en el esquema de home office, mientras que sectores seguridad y mantenimiento seguirán laborando siguiendo los protocolos de sanidad, por ser áreas estratégicas.

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Ayuntamiento de Puebla reduce brecha digital con espacios para la conectividad

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  • Claudia Rivera Vivanco, verificó la puesta en marcha de este mobiliario urbano, en seguimiento de la estrategia de la Secretaría de Bienestar que busca generar condiciones para la reapropiación de los espacios públicos

 

El Ayuntamiento de Puebla entregó a vecinas y vecinos de Jardines de San Manuel uno de los módulos de trabajo comunitario instalado en la zona wifi de la colonia como parte de la red gratuita de internet municipal.

 

La alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco, verificó la puesta en marcha de este mobiliario urbano, en seguimiento de la estrategia de la Secretaría de Bienestar que busca generar condiciones para la reapropiación de los espacios públicos.

 

En el contexto de la pandemia por COVID-19, este programa funge como una alternativa de conectividad para que la comunidad estudiantil y población laboralmente activa continúe sus esquemas de aprendizaje y trabajo a distancia, en espacios al aire libre.

 

Actualmente, esta iniciativa avanza en la cobertura de 26 zonas estratégicas vinculadas a la Red Incluyente Digital, donde se instalan 168 módulos de trabajo comunitario para beneficiar a unidades habitacionales y colonias con índices de mayor población y rezago social.

 

Participaron en este evento Enrique Glockner Corte, secretario de Bienestar; Ángel Rivera Ortega, coordinador de regidores del Ayuntamiento de Puebla y presidente de la Comisión de Obra Pública; Cinthya Juárez Román, regidora presidenta de la Comisión de Servicios Públicos; e Iván Herrera Villagómez, regidor presidente de la Comisión de Bienestar.

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Regidores aprueban salida de Liza Aceves como titular de la Secretaría del Ayuntamiento

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Durante la cuadragésima cuarta Sesión Extraordinaria de Cabildo, miembros del Cuerpo Edilicio avalaron por unanimidad la renuncia al cargo de titular de la Secretaría del Ayuntamiento, presentada por Liza Elena Aceves López.

 

Durante la aprobación de este dictamen, la Presidenta Municipal, Claudia Rivera Vivanco, señaló que quedó marcada la historia en la vida pública de la ciudad de Puebla con la figura de Aceves López, debido a un desempeñó ético y democrático que puso un alto a las prácticas de extorsión, manipulación y corrupción.

 

“Como mandataria, le digo a la ciudadanía: Liza Elena Aceves López estuvo a la altura de las circunstancias, combatió la corrupción, no se dejó intimidar y, a quienes traicionaron, logró frenarlos también”, expresó la edil poblana, al tiempo de evidenciar que hubo figuras dentro del pleno que intentaron ejercer prácticas inmorales y que, supuestamente, se encuentran alineados a las filas de la Cuarta Transformación.

 

Por su parte, Aceves López refirió que deja el cargo “para continuar la lucha de la transformación”, y que, en todo momento, se condujo con honestidad e integridad, demostrando que “la política no sólo es espacios para los canallas”.

 

Liza Aceves participará en el proceso interno del partido Movimiento Regeneración Nacional (MORENA) por una diputación federal.

 

La Sesión contó con la asistencia de 22 regidoras y regidores, así como del síndico municipal, Gonzalo Castillo Pérez.

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Ayuntamiento de Puebla mejora calidad de vida de más de 200 personas con aparatos auditivos

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Ante las necesidades que enfrentan las y los poblanos con padecimientos sonoros, el Ayuntamiento de Puebla, encabezado por Claudia Rivera Vivanco, realizó la entrega simbólica de once aparatos auditivos para niñas, niños, jóvenes, personas adultas y adultas mayores del Municipio y sus Juntas Auxiliares, de los 233 que se entregarán el primer trimestre del 2021.

 

La alcaldesa enfatizó la labor que hace la actual administración para que los programas y servicios lleguen a todas las personas, sin distinción alguna. Asimismo, expresó que la intención de estas entregas es mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, generando condiciones de equidad y oportunidades para personas con algún tipo de diversidad funcional.

 

Desde el inicio de la administración, en total, el Sistema Municipal DIF (SMDIF) entregó 739 aparatos a 699 personas. De los cuales, 15 aparatos fueron a niñas de 0-11 años; 18 a niños de 0-11 años; 11 a mujeres adolescentes de 12-17 años; 12 a hombres adolescentes de 12-17 años; 89 a mujeres; 58 a hombres; 243 a mujeres mayores de 60 años; y 253 a hombres mayores de 60 años.

 

“El bienestar de las familias poblanas es nuestra prioridad, esto es lo que nos rige en todas las acciones que realizamos, pues sabemos que son el pilar fundamental de la Cuarta Transformación, […] más si se encuentran en una situación de vulnerabilidad o discapacidad”, manifestó Mayte Rivera Vivanco, presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF.

 

En esta entrega también estuvieron presentes el coordinador de regidores y presidente de la Comisión de Obra Pública, Ángel Rivera Ortega, presidente de la Comisión; y Silvia Jaime Hernández, directora general del SMDIF.

 

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